瑞典举行首次入籍考试 招聘歧视研究公布
瑞典举行首次入籍知识考试,斯德哥尔摩大学公布招聘歧视研究,大选选票卡开始发放。
2026年8月17日
/ DANGDI / DANGDI / DANGDI /瑞典于上周六举行了首次针对入籍申请者的社会知识考试。约1000名来自瑞典全国各地的申请者聚集在位于斯德哥尔摩南部埃尔夫舍(Älvsjö)的斯德哥尔摩国际博览中心(Stockholmsmässan)参加了这场首届测试。瑞典于今年6月6日收紧了获取瑞典国籍的规则,要求申请人必须同时证明具备瑞典语能力和瑞典社会知识。由于该考试此前从未举行过,本次测试的及格分数线尚未确定。基于同样的原因,任何在本次考试中未通过的人都将获得第二次补考机会。瑞典高等教育委员会新闻官达尼·巴克特格在接受瑞典通讯社采访时表示,秋季将对综合测试结果进行评估与分析,更多详细信息将在近期公布。瑞典高等教育委员会此前透露,第二次社会知识考试的具体日期尚未敲定,但不大可能在2026年内安排。
斯德哥尔摩大学的一项最新研究显示,在瑞典的招聘过程中,带有外国姓名的男性求职者遭受的歧视比女性更为严重。该研究由社会学家马格努斯·比格伦与同事莫阿·布尔塞尔共同完成。他们向瑞典公共就业服务机构招聘平台Platsbanken上发布的15种不同职业岗位投递了7000多份虚构求职申请。其中部分申请使用了前南斯拉夫或中东地区的阿拉伯姓名,其余则使用典型的瑞典姓名。比格伦表示,这种现象可能是因为针对男性的族裔刻板印象通常比女性更强。研究发现,在已有较多外籍背景员工工作的行业中,姓氏并不影响雇主的回复率,例如清洁工和司机岗位的申请未出现明显差异。然而在教师、学前教育教师以及IT技术人员等岗位上,外国姓氏对雇主是否联系求职者安排面试或索取补充信息产生了较大影响。比格伦强调,歧视主要集中在初始接触阶段,如果求职者能够争取到首次面谈机会,后续遭受的歧视就会显著减少。尽管该研究的数据收集于2013年至2018年期间,但研究人员确信这些结论依然符合当前的瑞典职场现状。
瑞典已经开始为即将于9月13日举行的大选发放选票卡。拥有数字邮箱的选民首次以电子形式接收选票卡。瑞典选举局表示,约有650万名选民将通过数字邮箱获取选票卡,约210万名选民则继续通过邮寄方式收取纸质卡。纸质选票卡从8月17日起陆续寄出,预计将在8月26日提前投票开启前送达所有选民手中。使用数字邮箱的选民则已于8月15号收到通知。所有具备资格的选民均会自动获得选票卡。无论选民选择提前投票还是在大选当日投票,前往投票站时均无需携带纸质选票卡,仅需出示有效身份证件即可。对于居住在海外的瑞典公民,大使馆、领事馆以及部分宜家门店的现场投票将于8月20日开放,而海外邮寄投票已于7月30日提前启动。
在瑞典南部,马尔默市政海滨海滩于周六全线升起黑旗,建议民众暂停在海水中游泳,直至另行通知。市政官员在常规水质检查中发现,当地所有公共泳场均出现了藻类爆发现象。尽管并非所有藻类都有毒,但部分藻类可能含有剧毒的蓝藻,误吞湖海甘水可能引发恶心、呕吐、腹泻、胃痛、头痛或皮肤刺激等症状,儿童、犬只以及患有基础疾病的人群尤为脆弱。此外,瑞典气象局针对瑞典北部皮特奥至卡利克斯以及博登内陆地区发布了洪水黄色预警。周末的强降雨导致当地溪流和河流水位骤升,预警从8月17日星期一持续至8月20日午夜。气象部门提醒当地居民检查雨水排水口以确保排水畅通,并特别警告驾驶员切勿尝试驾车驶过积水路段。
(来源:The Local)



