丹麦企业招聘人力资源最爱的网络平台就是它

数据来源：丹麦劳动力市场和招聘机构

近年来，大家的生活已经离不开社交媒体，在丹麦也是这样。这不得不把丹麦企业的工作招聘也推向了社交网络，并且负责招聘的人越来越集中地使用社交网络协助他们的招聘。

根据2021年的统计，丹麦公司最常用的招聘渠道之一就是领英。其中，70%的丹麦大型私营公司在招聘过程中会使用它，49%的小型私营和上市公司也使用过它。丹麦公司不仅热衷使用领英发布招聘信息收集应聘履历，58%的公司HR也会通过领英来物色候选人。在物色过程中，他们最看重的是领英上求职者的工作经历及其专业领域。

领英求职在丹麦如此重要，在这里，我们为您收集了一些关于如何在求职中使用领英的小技巧。

如何在求职中使用领英

根据丹麦劳动力市场和招聘机构的报告，以下是丹麦公司在领英上查看候选人个人主页时关注的重点：

* 73% 工作经历
* 34% 共享的人脉资源
* 29% 个人背景介绍
* 23% 参与的社团活动
* 21% 推荐信
* 9% 照片

1. 完善个人主页的标题和内容

领英个人主页的标题很重要，因为它是招聘人员查看你的个人资料的第一步。一个醒目的标题让人印象深刻的同时，也会令你的能力和特长一目了然。

需要提醒的是，由于领英个人主页的标题会 被谷歌 优化，所以当招聘人员搜索相同的字眼时，你个人资料里面的关键字就会被搜索出来。而且，每当你在领英上评论、点赞、或转发一些文章时，你的头像和标题就会显示在搜索这些相关字眼的人的浏览页上。正因为这样，多花些心思制作一个有个性、有针对性的主页标题显得非常重要。

当你有了一个好的标题，接下来是想想如何阐述你的工作经历。这是领英个人主页上随姓名和个人标题之后的第一项，它是一段对你工作和专业背景的精炼综述。这个地方也很重要，因为29%的丹麦公司在招聘时会查看这一段个人背景介绍，并希望一眼能看出关于你职业生涯的大概。

关于领英上个人背景介绍的构思，以下是你需要涵盖和做好的：

* 梳理出自己的专业素养和职业技能
* 阐述对职业未来的规划
* 让HR看到你能为潜在的未来公司带来哪些价值
* 涵盖教育背景和职场经历
* 强调从过去经历中获得的宝贵经验
* 展望如何适应未来职业的挑战

2. 突出工作经历

在个人背景介绍后便是工作经历，由于73%的丹麦招聘人员会查看求职者的工作经验部分，所以在个人资料里详细写下你以前的工作，课程，志愿工作，考试成绩等至关重要。

在完善工作经历时，你还可以选择添加一些链接或者附件增加到个人资料中，并详细描述你在这些工作经历中学到的技能和取得的成就。这样一一列举出成功过往的作法，会给你的个人资料增加亮点，同时会带来更多未来的职业发展机会。

一些比较亮眼的链接，尤其如果是有网络媒体实际案例经验的话，会增加个人主页的曝光率，例如自己设计的网站或开发的线上产品等。

3. 扩展社交人脉和朋友圈

领英的另一个好处是可以把你和你所从事的行业和领域的人联系起来，并建立互动。在扩展人脉的时候，可以从那些曾经和你在一起工作或学习过的人先入手，并通过点赞和评论来与他们互动，这样你就可以增加线上活跃度。

其次，通过共同的朋友或联系人，你还可以联系上那些不认识的人。通过这种方式，你可以扩展你的朋友圈，并了解更多相关行业的最新信息。

值得一提的是，领英的初衷是为了让用户有一个便捷的途径去获得知识，而不是单纯为了找工作而设计的。通过时时保持谦逊并对你朋友圈的人感到好奇，对你看到的信息和知识进行整理，你将可以建立很好的人际关系，这也许会在今后你找工作时带来新的工作机会。

另外，在领英扩大人脉的另一个技巧就是加入那些你感兴趣的社群。这些社群不仅对于你的职业有所帮助，也会增加你对丹麦社会以及所在行业的了解。

找工作对于某些人来说不是事儿，对于大部分人来说是漫漫旅途。在异国他乡，如何了解更多求职知识，相互帮助，相互学习，相互鼓励，走好这段旅程，几乎是每个打工人的愿望。

为方便大家了解更多有用的求职网站，除了领英，这里我们还将列举几个常用的丹麦求职网站：

1.    Jobbank.dk https://jobbank.dk/

2.    Jobindex https://www.jobindex.dk/?lang=en

3.    Graduateland https://graduateland.com/da/

4.    Jobnet https://job.jobnet.dk/

5.    IT Job https://www.it-jobbank.dk/

6.   Stepstone https://www.stepstone.dk/